Remote arbeiten ist nun seit mehr als einem Jahr der neue Standard. Doch wie wirkt sich das auf die Kommunikation und den Zusammenhalt von Teams aus, wie auf deren Führung? Der Frage gingen wir nach und kamen über den persönlichen Kontakt zum Unternehmensberater und Autor Patrick D. Cowden zum Konzept „Better-Together“. Der Deutsch-Amerikaner verfolgt bei dem von ihm entwickelten Ansatz, dass Menschen mehr erreichen – und zwar, wenn sie nicht nur miteinander, sondern füreinander arbeiten. Entscheidend dafür: ein gemeinsames Ziel und die persönliche Verbindung der einzelnen Mitarbeiter.
Was nach einem langwährenden Prozess klingt, ist dank der Beyond-Methode schnell, effektiv und obendrein nachhaltig möglich. Denn ausgehend von der Fragestellung „Wer bin ich und warum bin ich hier?“, führt der Prozess in acht Schritten zu einem hohen Grad an vertrautem Miteinander und einem hierarchieübergreifenden Umgang auf Augenhöhe.
Nun haben wir bei Krause&Schopp aufgrund unserer erprobt guten Teamgemeinschaft eine kommode Ausgangsposition für Cowdens Methode. Dennoch erleben wir immer wieder, wie sehr sie uns noch näher zusammenbringt – sogar trotz der mittlerweile ausschließlich digitalen Meetings. Und in manchen Fällen setzen wir sogar in der Kommunikation mit Kunden auf Beyond. Teils mit sehr verblüfften Reaktionen, aber stets mit dem gewünschten Erfolg: Einer aufgeschlossenen Grundstimmung und maximaler Projekteffizienz! Eben so, wie unsere Kunden es von uns als Integration Guides erwarten!
Sie möchten mehr über Patrick D. Cowden und sein Beyond Leadership erfahren? Dann schauen Sie doch bei www.patrick-cowden.de oder www.better-together.today vorbei oder fragen Sie Krause&Schopp-Mitarbeiter Martin Schanze.
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